나이가 들었다고 끝이 아닙니다.
50대, 60대에도 우리는 여전히 사회에서 중요한 역할을 할 수 있어요.
부산시는 바로 이런 생각으로, 신중년 세대에게 일할 기회를 제공하는
‘신중년 인턴십 사업’을 활발히 운영 중입니다.
경력은 있지만 기회가 부족한 50대 이상 분들에게
‘인턴’이라는 다소 생소하지만 따뜻한 방식으로
취업과 재도약의 문을 열어주고 있어요.
지금부터 이 사업이 어떤 혜택을 주는지, 누구에게 해당되는지 하나하나 알려드릴게요!
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50대를 위한 ‘부산 50 플러스 인턴십’, 이렇게 좋아요!
50세 이상, 64세 이하 분들을 위한 부산 50 플러스 인턴십은
직장을 떠난 지 오래되었거나 경력이 단절된 분들에게
새로운 경력의 출발점이 되어주는 프로그램이에요.
기업은 이분들을 채용하면 1인당 최대 180만 원까지 인건비를 지원받고,
참여자는 3개월 동안 인턴으로 근무한 뒤, 계속 근무하면
기업이 추가 혜택을 받기 때문에 장기 고용의 가능성도 높습니다.
• 3개월 인턴 근무 시: 1인당 150만 원 지원
• 6개월 이상 계속 고용 시: 30만 원 추가 채용장려금
경험은 많지만 다시 일할 기회가 없던 분들,
막연한 불안 속에서 취업을 고민하는 분들께
정말 반가운 제도라고 할 수 있어요.
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60세 이상도 가능! ‘시니어 인턴십’으로 재도약 준비
‘내 나이가 벌써 60인데, 누가 날 써줄까…’
이런 생각으로 구직을 포기하고 계셨다면,
부산시의 시니어 인턴십은 그런 고정관념을 깨 주는 제도입니다.
만 60세 이상의 구직자라면 누구나 참여할 수 있으며,
기업은 이분들을 채용하면 최대 550만 원까지 인건비를 지원받을 수 있어요.
• 1~3개월: 매월 40만 원 지원
• 4~6개월: 매월 50만 원 지원
• 이후 18개월 이상 계속 고용하면 추가 장려금까지!
이제는 정년이 끝이 아닌 시대.
인생 2막을 준비하는 시니어 세대에게 꼭 필요한 기회죠.
누구보다 성실하고 책임감 있는 시니어 구직자분들이
자신의 경험을 사회에 다시 한번 쓰는 뜻깊은 여정입니다.
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기업 입장에서도 ‘인재’와 ‘지원금’ 두 마리 토끼!
이 사업은 신중년 세대뿐 아니라 중소기업이나 사회적 기업에도 큰 도움이 됩니다.
숙련된 인력을 부담 없이 채용할 수 있고,
정부가 3~6개월간 인건비의 일부를 부담해 주기 때문에
신입 채용의 부담을 덜 수 있죠.
또한 인턴십 종료 후에도 장기 고용 시 추가 인센티브가 주어져
기업 입장에서는 교육·적응 기간을 충분히 확보할 수 있습니다.
중장년층 인재는 사회경험이 풍부하고 책임감이 강하기 때문에
작은 기업에서는 오히려 더 큰 자산이 될 수 있어요.
부산시의 이 사업은 사람과 기업을 잇는 가교 역할을 톡톡히 해내고 있습니다.
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신청방법은 간단해요! 지금이 바로 도전할 시간
이 좋은 사업, 어떻게 신청할 수 있는지 궁금하시죠?
방법은 생각보다 간단해요!
• 신청 대상: 부산 거주 만 50세 이상 구직자 및 해당 인턴십 참여 희망 기업
• 참여 방법: 부산 50 플러스포털(https://www.busan50plus.or.kr) 접속
• 제공 서류: 참여신청서, 이력서, 기업 서류 등
포털에서는 다양한 교육과 상담도 함께 제공되니,
단순히 일자리를 넘어 자기 계발과 커뮤니티 형성의 기회도 생깁니다.
고민이 되신다면 전화 상담이나 현장 설명회도 활용해 보세요!
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마무리 – 당신의 경력, 아직 끝나지 않았습니다
나이 때문에 주춤하지 마세요.
지금이 오히려 다시 시작하기 가장 좋은 때일 수 있어요.
부산시 신중년 인턴십은 여러분의 삶에 다시 불을 지필 수 있는 기회입니다.
혼자서만 고민하지 마시고,
지역과 사회가 함께 응원하는 이 제도를 꼭 활용해 보시길 바랍니다.
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든든한 정보 파트너가 되어드릴게요!
지금 시작해도 늦지 않았어요.
당신의 이력은 여전히 빛나고, 사회는 당신을 기다리고 있어요.